Modèles de rémunération liée à la performance à l’horizon 2025
La Matière à réflexion no 3 identifie les problèmes du système de rémunération actuel qui entravent l’intégration et compromettent l’intégralité des soins.
Nous décrivons quatre modèles de rémunération porteurs d’avenir, qui sont orientés de façon cohérente vers la performance et incluent les populations ou les procédures de traitement dans leur ensemble. Ce n’est que de cette manière que les soins seront mieux coordonnés et mieux intégrés. Les incitations inefficaces seront ainsi activement corrigées.
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